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端午不打烊,五华城管在行动

五月五过端午,为营造整洁、有序、优美的城市环境,以靓丽的市容市貌迎接端午节,五华城管人假日不打烊,坚守岗位,为市民营造一个良好的生活环境。

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五华城管提前周密部署、多措并举,全力做好节日期间的环境卫生、市容秩序等保障工作,全员上岗、精管善治、压实责任、持续发力,全面开展以主次干道、环卫保洁、厕所革命、道路清洗为重点的“大扫除”“大清理”“大清洗”市容秩序集中整治行动,确保节日期间环境“颜值”提升,城市管理不“降温”。本着先主干道、重点地区,后次干道、支路的原则,五华城管对辖区九个街道的翠湖环路、东风西路、人民中路、龙泉路、大塘路、滇缅大道、普吉路等40余条主次干道、15500个商户开展集中整治。

坚持主要领导带班制度

针对节日期间车流、人流较大的实际,由城管局主要领导负责带队,班子成员负责分区包片,联合市政环卫绿化中队、环卫处、绿化处等部门,开展节日期间市容环境秩序巡查检查。将辖区9个街道分成9个网格,与辖区执法中队队员一起,开展市容环境综合整治,始终保持高压态势,坚持“零容忍”,从细处着手,既管好主次干道的“面子”,又管住了背街小巷的“里子”。通过责任落实,用更有效的管,实现更好的放,推动城市治理水平不断提升,创造更好的节日环境。

开展市容环境综合整治

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针对9个街道城市管理中存在的问题,五华城管精在标准,细在点滴,坚持重拳出击抓动态、形成长效抓静态、精管善治抓心态的工作模式,坚决治理城市管理顽疾,竭尽全力提升城市品质。执法人员加大巡查力度、延长巡查时间、扩大巡查范围,采取面上车巡、段上步巡、重要时段值守、联合执法等方式,对早、晚流动摊点聚集的高峰时段和夜间烧烤等,实行错时值班、全时值守、重点区域看守等模式分段治理,定人、定岗、定时,形成常态化,形成城管管理闭环,确保人在“网”中走,事在“格”中办”,通过“网格+责任”工作模式,提升城市“颜值”,擦亮城市之窗,以干净整洁优美的城市环境喜迎八方来客。端午节期间,取缔占道经营138起,劝导不文明行为893起。

开展共享单车清理整治

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节日期间,共享单车使用频率、使用量较大,对共享单车的管理成为重点。五华城管组织了共享单车清理队伍,对辖区人流、客流比较密集的区域进行了调度、清理、拖移等工作。整治结束后,要求共享单车运营商落实“主体责任”,加强共享单车停放管理,强化共享单车停放监管,做好宣传引导工作。引导市民整齐、规范、有序停放共享单车,提升市民“规范用车、文明出行”的理念,努力在广大市民心中构建起“单车无桩,心中有桩”的文明骑行意识,端午节期间,五华城管共清理、规范共享单车2400余辆。

开展商户门前三包管理

针对辖区商户门前三包管理不到位、承诺书履行不够好,节假日期间,五华城管保持高压态势,坚决“零容忍”,持续加大重处重罚力度;针对辖区内40余条重点路段、15500余户商户门前三包管理问题,按照绝对禁止区域、相对禁止区域、规范引导区域的标准,划片管理,因势利导,采取包容审慎原则,规范经营行为,以制度创新种好“责任田”,让城市管理有温度的同时,严管也到位。在倡导文明执法的同时,也着力改善民生,用“绣花功夫”提高精细化治理水平的细心、耐心、巧心,确保节日期间把群众大大小小的事情办实办好,在严管与文明中有序有力助推复工复产,让人民群众在家门口、于细微处感受城市温度,在柔性执法中审慎包容,在审慎包容中柔性执法,深度探索治理效能最大化,端午节期间,共教育规范商户门前三包1300余户,处罚230余户。

开展环境卫生“大扫除”

节日期间,五华城管组织开展了环境卫生大扫除行动,对背街小巷、居民楼院、房前屋后的积存垃圾、烟头纸屑、树叶杂草等杂物进行重点扫除,及时清理卫生死角、建筑垃圾等容易滋生蚊虫病菌的区域。对重点道路、重要区域开展大清洗行动,实施全时段清扫保洁,重点路段和区域延时、错时清扫保洁,主次干道全部实现“两扫、三洒、一冲”,做到道路见底见本色、无灰无扬尘。同时,加强环卫行业全流程监管,保障垃圾收集运输全密闭、全清洁、无污染、无撒漏,将建筑工地重点巡查和道路常态巡查相结合;做好大气监测点周边洒水降尘等应急管理工作;对城区主干道范围内立交桥、人行天桥、地下通道、工地围挡等城市设施进行集中清洗、维护;对重点区域内的通讯箱、配电箱、垃圾箱和广告招牌、指示牌、交通护栏等城市家具进行集中清洗、擦拭养护,保证设施、设备洁净完好。端午节期间,五华城管出动执法人员1200余人次,清理楼院和背街小巷60余条,清运垃圾230余吨,保洁路面4000余米,清洗交通护栏1300余米,修剪虹山南路、正义路树枝18棵。

加强城管执法队伍管理

良好的市容环境不仅关乎城市形象,还直接关系群众的生活质量,更能体现一座城市的管理水平。营造整洁、有序、良好的市容环境,不仅是城市管理者义不容辞的责任和义务,更是增进民生福祉、促进社会和谐的有效途径。五华城管“着力解决落实主体责任“软”的问题、着力解决执行党内制度“松”的问题、着力解决责任担当意识“弱”的问题、着力解决严肃纪律作风“疲”的问题,推进执法队伍作风建设,进一步倡导“责任、担当、实干”新风尚。通过作风纪律教育整顿,确保各项城市管理工作落到实处。

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